O curso de Pós-graduação em Serviço Social Organizacional, tem como objetivo formar profissionais com competências para gerir as atividades relacionadas à Gestão Social, possibilitando uma visão global de sua administração e formação de agentes multiplicadores da educação em gestão social.
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GESTÃO DE PESSOAS COM ÊNFASE NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
O curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas com Ênfase no Comportamento Organizacional, tem como objetivo desenvolver competências que habilitem profissionais da área de recursos humanos e gestores de pessoas para a gestão inovadora de pessoas das organizações onde atuam, visando ao aumento da eficácia e qualidade dos produtos e serviços oferecidos a sociedade. O curso visa também desenvolver competências em análise, diagnóstico e consultoria interna visando preparar o participante para o desempenho de seu papel estratégico na assessoria à empresa na implementação de programas de mudança e desenvolvimento organizacional.
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
O curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional, tem como objetivo aperfeiçoar a Gestão de Pessoas no relacionamento de clientes internos e externos numa abordagem compreensiva e instrumental; Capacitar líderes e empresários no desenvolvimento de pessoas; Desenvolver habilidades para treinamentos; Liderar equipes e administrar conflitos; Análise Organizacional e Situacional, diagnóstico e levantamento de necessidades, visando á elaboração de projetos.
GERENCIAMENTO EM RH COM ÊNFASE EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
O curso de pós-graduação em Gerenciamento em RH com Ênfase em Comportamento Organizacional, tem como objetivo formar profissionais que desejem entender o real papel e relevância da gestão de pessoas, exercer cargos de direção, gestão e assessoramento em empresas, bem como pretendam desenvolver habilidades conceituais e práticas para o planejamento e execução de estratégias e ações de administração de pessoas que contribuam de forma decisiva para o êxito das organizações.
COMUNICAÇÃO, CULTURA ORGANIZACIONAL E TECNOLOGIA
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GESTÃO DE SERVIÇO SOCIAL
O Curso de Pós-graduação em Gestão de Serviço Social, tem como objetivo descrever sobre o Assistente Social como gestor no ambiente organizacional. A profissão do Serviço Social é regulamentada pela Lei nº 8.662/93, sendo o seu exercício profissional regido pelo Código de Ética Profissional dos Assistentes Sociais, resolução do Conselho Federal de Serviço Social. É a profissão que atua no campo das Políticas Sociais com o compromisso de defesa e garantia dos Direitos Sociais da população, usando o fortalecimento da Democracia.
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
O curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, tem como objetivo estudar os fenômenos e processos organizacionais e do trabalho, a partir de seus aspectos históricos, sociais e psicológicos, na perspectiva dos indivíduos, dos grupos e das organizações, segundo enfoques conceituais, técnicos e metodológicos da Psicologia Social crítica, possibilitando a criação de novos conhecimentos e formas de intervenção.
GESTÃO DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL INTEGRADA
O curso de Pós-graduação em Gestão da Comunicação Organizacional Integrada, tem como objetivo formação teórico no campo da Comunicação e da Gestão Organizacional, com visão crítica e analítica dos processos, produtos e públicos; Capacitar o profissional a planejar e gerir estrategicamente a comunicação em organizações diversas, nos veículos da área, agências e assessorias de comunicação; Desenvolver o conhecimento e o uso da comunicação integrada, transformadora, diferenciada e ética.
MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL
O Curso de Pós-graduação em MBA Executivo em Gestão da Mudança Organizacional, tem como objetivo geral compreender a função estratégica nas organizações; desenvolver competências humanas relacionadas com a antecipação, identificação e resolução de problemas de resistência à mudança ou de falta de motivação para a mudança por parte dos colaboradores da organização; Desenvolver competências técnicas relacionadas com o planejamento, implementação, consolidação e avaliação de processos de mudança; Desenvolver habilidades pessoais de convencimento para atuar como agente de mudanças;
MBA EM GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL E RETENÇÃO DE TALENTOS
O Curso de Pós-graduação em MBA em Gestão do Capital Intelectual e Retenção de Talentos, tem como objetivo, apresentar os conceitos e ferramentas da gestão do conhecimento organizacional. Proporcionar o conhecimento acerca dos processos e técnicas necessários à retenção dos talentos nas organizações. Apresentar políticas de retenção e atração do capital intelectual.